כדי להגביר את רמת האומץ בארגון יש לפתח את שריר האומץ של כלל שדרת הניהול, העובדות והעובדים.

כאשר אנחנו מאמנים את שריר האומץ שלנו אנחנו מחזקים את היכולות האסרטיביות שלנו ומתמודדים ביעילות יותר עם מצבי אי ודאות. אנחנו יוזמים, מחדשים, מעיזים ומשפיעים יותר.ויש לזה שיטה. בסדנאות מנהלים שאני מעבירה יש שיטה מובנית שפיתחתי ומייצרת תהליך המצמיח מנהלים ומנהלות למנהיגים ומנהיגות.

סדנאות מנהלים זה תהליך מודולרי ומותאם כמובן לכל ארגון, עסק וצוות. שיטת העבודה עפ״י מתודולוגית אימון וגישור, המבוססת מודל אמריקאי מוכח מעל ל – 20 שנה, מדידה וניתנת למעקב במספרים מדויקים.

הפעילות יכולה לתמוך ולהשלים הכשרה מקצועית, לרענן ולפשט תהליך משוב וסיכומים שנתיים, מודולה בקורס מנהלים וכפעילות העשרה לפיתוח צוותים מכל הדרגים ועוד.

THE MAP 

סדנת נשים למימוש עצמי

האומץ לפעול

סדנא מעשית למיקסום תוצאות בעבודה ובחיים

מניהול למנהיגות אמיצה

סדנא מעשית לבניית שדרה ניהולית אמיצה ומובילה

האומץ למכור יותר

האם יש לצוות המכירות שלכם את כל הידע והכלים הנדרשים למיקסום ביצועים?

בניית שגרירי אומץ

קורס לפיתוח אומץ מנהיגותי (מנהל אמיץ ומאפשר אומץ)

קליק אחד אמיץ ויצאנו לדרך. מבטיחה לחזור אלייך בהקדם.




      תפריט