חברת החשמל

ממליצה בחום רב על טל האמיצה!
הבאתי אותה לפני שנה להרצאה בחברת החשמל ליום האשה הבינ״ל בה השתתפו נשים וגברים ! ההרצאה פתחה לבבות והפילה הרבה אסימונים. טל בדרכה המיוחדת הצליחה להעביר מסר חשוב שכל אחד ואחת יכולים להיות אמיצים.ות בדרכםן ונתנה כלים/שלבים יישומים כדי לאפשר זאת!

 

אורנה גולן, שיוויון מיגדר

LivePerson

אנחנו לא יכולים לממש את עצמנו במלואנו וגם לא יכולים להיות מנהיגים אם אנחנו לא מפתחים את תחום האומץ היומיומי בחיינו המקצועיים אך גם האישיים.
נושא  האומץ לא מטופל מספיק כהווייתו, ככה כמו שהוא, "על השולחן" והנה טל פריבנר, מגישה לנו בהרצאתה באותנטיות ותשוקה את הנושא באופן לוגי, ברור, מעניין, תוך מתן דוגמאות גם מחיינו וגם מחיה.

טל לא מדברת רק על תיאוריה ומודלים אלא מנגישה את הנושא באופן שאפשר לקחת ממש טיפים, כלים ולצאת לדרך מיד עם סיום ההרצאה.
תודה לך טל על שהגעת אלינו ללייבפרסון לקראת פסח ועזרת לכולנו עוד קצת לצאת אל החירות.

חגית מלול
סמנכ״ל תפעול
LivePerson

CHECK POINT

אני ממליץ בחום על סדנת האומץ, טל דייקה את החומרים עד לפרטים הקטנים ונתנה כלים פרקטיים להצלחה. טל והעבירה את הסדנא בצורה אינטראקטיבית ומרתקת. חוויה מדהימה, פותחת מחשבה ובעלת ערך רב לארגון.

טל מהרם
CHECK POINT

MostWanted

טל מרצה וחוקרת אומץ נחושה,
הגיעה אלינו ל Most Wanted – Executive Search For The High-Tech Industry והעניקה לנו הרצאה מעוררת השראה,
עם המון חשיבה, כלים פרקטיים והנעה לפעולה.
תודה טל שהצלחת להראות לנו בפשטות יוצאת דופן איך נכון להתנהל כדי לחיות טוב יותר.
איך לחזק את שריר האומץ, כדי להיות אמיצים וממוקדים במה שיאפשר לנו להמשיך ולהגיע לתוצאות בחיים האישיים
ובחיים המקצועיים שלנו.

אלביט מערכות

יום האישה הבינלאומי הוא הזדמנות עבורנו לחזק ולהעצים את המין הנשי.

ההיסטוריה האנושית רצופה בסיפורי גבורה צבאיים, מוסריים ופוליטיים,
שיצרו תפישה שגויה שלפיה אומץ הוא נחלתם של יחידי סגולה.
אלא שההפך הוא הנכון: אומץ הוא בראש ובראשונה התנהגות.
בדומה לכל ההתנהגויות, אפשר וכדאי לפתח, לחזק ולעודד – בייחוד בקרב הנשים.

המשמעות להיות אמיצה, היא להתבונן על חייך ולקחת אחריות על ההווה ועל מי שאת.
כדי שנוכל לקבל החלטות נכון יותר, לצאת מאיזור הנוחות ולתמרן בין כל התפקידים בעבודה ובחיים הפרטיים.

נהנתי ליצור שלל תכנים בחיבור אומץ + נשים שעטפו את העובדות והעובדים שלנו.

תודה טל פריבנר על הרצאה מעוררת השראה.
על שנתת לנו כלים פרקטיים לפיתוח "שריר האומץ" בכל אחת ואחד מאיתנו,
להפגין אסרטיביות, לפתח גמישות מחשבתית, להתמודד עם מצבי אי ודאות ומשבר,
ליזום יותר ולפרוץ גבולות.

אז אני שמה את עצמי בראש הרשימה!
והשנה שמתי לעצמי אתגר לצמצם את הפער ולשתף יותר
ולהתגאות בעשייה המדהימה שאני מובילה באלביט.

נעה ארבל
תקשורת פנים ארגונית – אלביט

נוראמי מידיקל

הנושא חשוב מאין כמוהו, המפגש איתך חם, מעורר, משתף ומעודד.
את מעבירה את המסרים כך שהם נשארים אצל המשתתפים ומפעילים אצלם בדיוק את השרירים הנכונים, קיבלנו ממך "כיתת אמן" בתחום האומץ שמשפיעה על השיח היומיומי שלנו עוד נשוב ונעסוק בנושא יחד

חנוך מרקשייד, מנכ״ל נוראמי מידיקל, start up פורץ דרך

החברה המרכזית למכירות והפצה

החלטנו לצאת לדרך עם טל בתהליך לפיתוח אומץ לאנשי ומנהלי המכירות במערך המכירות בחברה. מדובר בתהליך הכולל התבוננות עצמית והתנסות בכתיבת תכניות לפיתוח אומץ אישי וכן מפגשי מנהלים לדיוק תכניות האומץ ולמתן כלים, לניהול התכניות במסגרת העבודה השוטפת. חווינו מפגשי למידה משמעותיים ומלאי השראה. טל בדרכה העבירה את התהליך בצורה אותנטית ובגובה העיניים, תוך שת"פ מלא עם הצוות המלווה לדיוק והגמשת התכנים, בהתאם לצרכים ולשפה הארגונית.

קרישטול סמדר
משאבי אנוש החברה המרכזית למכירות והפצה

Novolog

טל, הייתה הרצאה מעלפת, מעוררת חשיבה עם כלים פרקטיים. תודה!

מורן קדמי פודולסקי, מנהלת מש״א Novolog

חברת החשמל

טל פריבנר שיתפה אותנו בהרצאתה המרתקת והמועילה כיצד לפתח את שריר האומץ שלנו ב 5 שלבים עקרוניים. התקיים שיח פורה בנושא בין כל המשתתפים.ות הרבים.ות. טל באנרגיה המדהימה שלה העניקה מכל הלב כלים פרקטיים ליישום ביום יום שלנו. אין ספק הרצאה מעוררת חשיבה והכרחית בכל ארגון שמוכן (ורוצה) להנהיג באומץ את השינוי בקרבו.

שלומי צרפתי
סמנכ"ל משאבי אנוש חברת החשמל

תנובה

רגע לפני שנה חדשה ומאתגרת לא פחות מקודמתה, הזמנו את טל פריבנר לתנובה כדי להתחיל את השנה בשיא האומץ ולקבל כלים שיעזרו לנו לפתח מנהיגות אמיצה בארגון. ממליצה לכם בחום על ההרצאה המרתקת, מעוררת המחשבה והרלוונטית לכל תחומי החיים. תזמינו אותה עכשיו, תודו לי אחר כך.

חן ניסים
מנהלת פרט ורווחה תנובה

Gil Events

החברה שלי שגשגה, היו לנו תחזיות מבטיחות, ויחד עם זאת, הגעתי לנקודה בה הבנתי שאני זקוק להכוונה של אדם מקצועי, בעל יכולת הבנה של אנשים ותהליכים ומעל לכל – אדם שלא יפחד לומר לי את האמת בפרצוף, גם אם לא תמיד אקבל את דעתו או דעתה. בנקודה הזו, התחלתי לעבוד עם טל על מעבר מניהול למנהיגות, הטמענו ביחד תהליכים רבים, החל מעשיית סדר ובהירות לגבי המצב הנוכחי ולאן אנו רוצים להגיע, דרך מיפוי ודיוק של צוות העובדים, הגדרת תפקידים ותחומי אחריות, הכנסת שגרות אפקטיביות עבורי לניהול העובדים, ועד להשקעה בתכנון אסטרטגי קדימה, יצירת ערוצי הכנסה נוספים ובניית תשתית לפריצת גבולות הפעילות של העסק למדינות אחרות. עברנו הרבה שינויים בשנה בה עבדנו ביחד. חצינו את גבולות הדמיון וגבולות המדינה שלנו. יצאנו מאזור הנוחות והרחבנו את מעגל הלקוחות שלנו תוך חדירה לשווקים חדשים. אני ממליץ בחום לכל יזם או מנהל שרוצה לפרוץ את הגבולות שהוא או היא הציבו לעצמם, שרוצים להעז, למקסם את הפוטנציאל שלהם ולהגשים את החלומות – לעבוד עם טל.

גיל נוה
מנכ"ל ובעלים Gil Events

SolarEdge

כמה חוכמה, שמחה ואומץ באישה אחת. תודה רבה על שיעור חשוב מאד בלדחוף אותנו עוד קצת להיות האני הכי טוב שלנו.

רוני ליטבק
לשעבר סמנכ"ל מש"א בחברת SolarEdge

סמלת – Samelet

טל מלווה מגוון של מנהלים ועובדים בתפקידים שונים בחברה שלנו – ליווי אישי וגם ליווי קבוצתי. הליווי של טל נעשה בצורה מקצועית, יצירתית ומאוד מאוד פרקטית. היא ניחנה בחוש מיוחד לאנשים ויודעת להפיק ולהוציא את המרב מהמאומנים שלה. המחויבות שלה לארגון היא מעל הכל – נאמנה, דיסקרטית ומדויקת בהבחנותיה.

אורלי לוזובר
סמנכ"לית משאבי אנוש חברת סמלת – Samelet

רשת 13

ברגישות ובחוכמה, באחריות והבנה עמוקה, העבירה אותי טל מסע מצמיח ומעצים שחולל שינוי משמעותי בקריירה שלי. יכולות הניהול שלי הפכו מדויקות ויעילות והתקשורת הבין אישית עם עובדי החברה ומנהליה השתבחה.

אילאיל לבנת
יועצת משפטית "רשת" (לשעבר)

Spiral Solutions LTD

במסגרת תפקידי בארגון ניתנה לי הזכות לקבל אימון אישי מטל, אישי זו בדיוק המילה המתאימה! מהשיחה והמפגש הראשון עם טל הרגשתי חיבור מיידי ושמולי עומדת אישיות מדהימה, אוזן קשבת ועם שתי רגליים שמאוד מחוברות לקרקע. טל תמיד הייתה מאוד מפוקסת וחדורת מוטיבציה לנצל עד תום את הזמן שהוקצב לנו לטובת המטרה לקדם את היכולות הניהוליות וההתמודדות עם הקשיים הכרוכים בניהול בעולם דינמי ועמוס משימות. התהליך עם טל סיפק לי את היכולות לעצור לרגע לתעדף משימות, לעשות קצת סדר בכל הבלאגן ולבחון שוב היכן כדאי לשים את הפוקוס.

גיא קופל
מנהל מערכות מידע בחברת Spiral Solutions (לשעבר)

מחלבת גד

נושא הניהול מעסיק אותנו הרבה, כאשר אנחנו מנסים כל הזמן להגדיר מה באמת יכול לתת לנו את קפיצת המדרגה הבאה ולא יהיה סיסמה ריקה מתוכן. המילה אומץ היא בדיוק המרכיב הזה, והיא בדיוק מה שהיה חסר לנו בשיח מול המנהלים. האומץ לנהל, להוביל, להתבונן פנימה והחוצה ולהעז. היום שבנית עבורנו הוביל לשיחות משמעותיות שיצאו מאולם הכנסים – מנהלי מכירות הרגישו שנותנים להם לגיטימציה להגיד דברים, ההתנהלות מול המפיצים השתדרגה, ואנו ממשיכים ליישם את מפת האומץ – מגדירים משימות ברורות וצעדים לממש אותם. הסדנה חיזקה אותנו כהנהלה שמעודדת אומץ וחיזקה את המנהלים לפעול באופן הזה.

עידית בכר, סמנכ"לית שיווק מחלבת גד

סמלת – Samelet

לכל ארגון ומנהל שרוצה לעשות פריצת דרך מקצועית, כדאי להכיר את טל פריבנר. טל מביאה עימה גישה רעננה של חיזוק האומץ האישי, הן בפן האישי והן בפן המקצועי. כשמסתכלים בראיית טובת הארגון, השילוב בין השניים ממקסם את הפוטנציאל של ההון האנושי. טל ליוותה אותי ברגישות תוך התמקדות בהתפתחות האישית שלי לצד מטרות הארגון.

מאיה שלו שרוני
סמנכ"לית שיווק ומכירות חטיבה עסקית בחברת סמלת – Samelet (לשעבר)

GO מבית הכשרה חברה לביטוח

הכול התחיל לפני שלושה חודשים שסמנכ"ל מערכות מידע עדכן אותי שקיבלתי את ההטבה לעבור אימון אישי עם טל. כמובן שבאותו הרגע חשבתי שהוא התחלק על הראש ואמרתי ״ מה אימון עכשיו? אתה יודע כמה עבודה אני יכול להספיק לעשות בשעה וחצי בכל שבוע? אז עברתי שלושה חודשי אימון ואני יכול אני להעיד בפה מלא שלא היה לי מושג על מה אני מדבר. האימון עם טל פתח לי את העיניים, הראש והמיקוד שינה לי את צורת החשיבה שלי במקומות בהם נגענו. כמנהל חדש, האימון עם טל היה אחד הדברים שלא היית מודע לכמה הייתי צריך אותו וכמה ערך מוסף חבוי בתהליך. מהלך האימון עצמו היה תמיד ממוקד בהתאם למטרות אשר הגדרנו יחד, כאשר טל אפשרה לי לבחון ולשפר משמעותית את יכולת תעדוף המשימות שלי כמו גם ניהול הצוות ולוחות הזמנים. טל תמיד הצליחה לספק פתרונות פרקטיים (וזהו הסוד הגדול שלה).

עומר אלפרוביץ'
מנהל מוצר חברת GO מבית הכשרה חברה לביטוח (לשעבר)

מגדל חברה לביטוח

במסגרת תכניות העבודה לפיתוח אנשי המכירות בחברה בחנו מספר תהליכים. היה לנו חשוב להציע תהליך משמעותי והוליסטי אשר יביא לתחושה של העצמה בקרב אנשי המכירות. טל הקנתה למנהלי מערך התפעול בחברה כלים שיסייעו להם להתמודד עם סביבת עבודה מאתגרת ומשתנה. התהליך סייע למנהלים להיערך לתוכנית התייעלות בחברה ולהתמודד באופן יצירתי עם היקף משימות הולך וגדל תוך שימוש בפחות משאבים.

עמית אורן
משנה למנכ״ל, מנהל מערך תפעול חא"ט ובריאות מגדל חברה לביטוח

קבוצת חמת

כשנושא איחוד מערך המכירות וההפצה עלה הבנו שהצלחת התהליך תלויה ברתימה וחיבור אנשי המכירות למהלך וחיזוק ורמת המחויבות שלהם ולקיחת האחריות בפועל. הסדנאות, בהשתתפות מנהלי ביניים ומנהלי מכירות, הביאו לרתימת צוות המכירות לשינוי בארגון, התמודדות עם התנגדויות, יציאה מאזור הנוחות, שיתוף מתוך פתיחות, חיזוק רמת המחויבות ולקיחת האחריות בפועל, יצירת שפה ו"ארגז כלים", להקלה בהתמודדות עם האתגרים בהמשך. טל הנחתה את המפגשים בצורה מקצועית ורצינית, התוותה שיח פתוח וכנה בין המשתתפים, הביאה דוגמאות וכלים לעבודה שהועברו בגובה העיניים, בדגש על הקשבה והכלה האחד את השני וגרמה לאנשים לשתף ולהיות פתוחים לתהליך המאתגר.

גלי אורון בן חיים
סמנכ"ל שיווק ומכירות, קב' חמת בע"מ

מנורה מבטחים

סיימנו סדרת מפגשים בליוויה של טל שמטרתם הייתה לפתח מנהיגות ולמקסם תוצאות בכל התחומים ובקרב הדרגים הניהוליים באגף שיווק ומכירות בחברת מנורה מבטחים. הסדנה אפשרה שיח חדש על אומץ והקנתה מודל פשוט ופרקטי לחיזוק האומץ בשגרת העבודה היומיומית. טל הנחתה את המפגשים בתשוקה, באותנטיות ובגובה העיניים, ובכך תמכה ואפשרה למשתתפים לדבר על הצרכים האמיתיים ועל הדברים שמעכבים אותם מלממש את עצמם.

יעל גרינולד
משנה למנכ"ל, מנהלת אגף שיווק ומכירות בחברת מנורה מבטחים

רשת 13

כמאמנת הבית של רשת, טל אימנה מנהלים בצורה מעוררת השראה ומדויקת והביאה כל אחד ואחת שאימנה ליעדים העסקיים והאישיים שהציבה יחד עם המתאמן ובשיתוף פעולה מלא עם ההנהלה והחברה. האימון של טל הוא אימון שאינו מתפשר, מקנה כלים ניהוליים משמעותיים לטווח ארוך ואני בטוחה כי כל ארגון שהיא תבחר בו יזכה ביועצת מעולה, הן ברמת הגשמת מטרות אישיות והן ברמת הגשמת מטרות אסטרטגיות.

לימור שאקו
סמנ"כלית משאבי אנוש ברשת 13

Ernst & Young

בהחלט היה מרתק! סדנה מעוררת השראה. הפעילות מחזקת את המשתתפים להגשים מטרות ללא פחד.

משה שחף
שותף בכיר Ernst & Young

קבוצת ידיעות אחרונות

הגעתי לטל בתקופה של שינויים במקום העבודה אשר השפיעו עלי ישירות. מהרגע הראשון, מעבר לכימיה שהייתה ביננו, הבנתי שיש פה מישהי שממש נכנסת למקום שלי, מקשיבה, לומדת ביסודיות ומכאן נותנת לי את הכלים איך להתמודד מול הצוות שלי. העבודה עם טל חיזקה לי את האמונה ביכולות שלי ונתנה לי כלים פרקטיים לחזק את החולשות שלי. ללא ספק "תפסתי אומץ" לעמוד על מה שחשוב לי ולהתמודד עם שינויים בלתי צפויים. מבחינתי טל היא מורת דרך לחיים.

אירית בר לרנר
סמנכ"לית בקבוצת ידיעות אחרונות

חברת MAX

המנחה מרתקת מאוד ומעוררת חשיבה עמוקה.

מנהל מחלקה MAX

חברת MAX

טל היקרה! תודה על שיתוף הפעולה. היה מלמד, מעמיק, מאפשר שיח פתוח ותהליך של היכרות עצמית.

לאה בורודין
רכזת פיתוח ארגוני MAX

Webpals Group

חיפשתי משהו שכל אחד בארגון יוכל ללמוד, לשאוב השראה ולאו דווקא סיפור הצלחה קלאסי. ברגע שראיתי את הניוזלטר של טל, ידעתי שזה זה אומץ – מי לא צריך אומץ? אנחנו חברה גלובלית, אבל אומץ זה חוצה עולם. במהלך ההרצאה טל נגעה בנקודות חשובות לכל אחד ואחת מאתנו, נתנה דוגמאות, טיפים מעשיים כל אחד יצא עם נקודת מחשבה איך ולאן הוא לוקח את זה, האם לחיים הפרטיים? האם לחיים המקצועיים? האם גם וגם? תודה טל על שעה וחצי מרתקות, מלאות מחשבה והעצמה.

יובל דיין
מנהלת רווחה חברת Webpals Group

ישראכרט

תודה לטל על הרצאה סופר חשובה שנותנת בסיס לכל תהליך שינוי! בסבלנות ועם דוגמאות ״שמורידות אסימונים״ למדתי מה הדרך הנכונה לי לייצר שינוי, כיצד להיות אמיצה וממוקדת במה שבאמת יאפשר להגיע לתוצאות תוך זרקור לדברים החשובים באמת.

אלה קוניקס
דוברת ישראכרט

כלל ביטוח ופיננסים

אחד הקורסים המיוחדים שעברתי, סוף כל סוף לא מדובר בקורס שגרתי שנותן רק כלים ניהוליים, מודלים וכו'. מדובר בקורס שמבהיר לנו באופן הכי פשוט פה מה זה אומץ ואיך אנחנו יכולים למנף את עצמנו בכל התפקידים שלנו בחיים – באישי, בעבודה ובבית.

מנהל מחלקה כלל ביטוח ופיננסים

Intel

טל היית אלופה, תודה רבה על הרצאה מעוררת השראה ומניעה לפעולה. תודה שהזכרת לכולנו שאומץ זה שריר שצריך לחזק ושבאמצעות כמה צעדים פשוטים זה אפשרי לגמרי.

Talent Acquisition Sourcing manager and Exeutive Search hiring at Intel

SUPERSONAS

בשביל להרצות על אומץ, צריך… אומץ! וגם רגישות, הקשבה והרבה ניסיון ויכולת לעטוף את המסרים בצורה פרקטית ודוחפת לפעולה, כזו שמאפשרת לקום בבוקר ולתרגם את כל המילים למעשים. טל – יש לך יכולת מופלאה, תודה ששיתפת אותה איתנו. ממליצה בחום.

ליאת שקד
מנכ"לית קהילת הנשים SUPERSONAS

בין לקוחותיי

תפריט