איך מחזקים מחוברות עובדים בעידן שבו אנשים מחפשים משמעות בעבודה?

מחוברות עובדים אינה נוצרת מתנאים או פעילויות רווחה אלא מהאופן שבו מנהלים ועובדים מדברים, מקבלים החלטות ופועלים יחד ביום-יום.

ארגונים רבים מגלים שהאתגר המרכזי שלהם כבר אינו רק השגת יעדים, אלא ניהול אנשים במציאות ארגונית מורכבת ומשתנה. עובדים מחפשים משמעות והשפעה, מנהלים מתמודדים עם עומס רגשי בצוותים, ושיחות ניהוליות מורכבות לעיתים נדחות או לא מתקיימות.

מחקר של Microsoft מצא כי:
• 74% מהמנהלים מרגישים שאין להם מספיק כלים לניהול אנשים בעידן החדש
• 53% מהעובדים רוצים להרגיש שהארגון באמת רואה אותם

כאשר הפער הזה אינו מטופל, ארגונים חווים ירידה ביוזמה, שחיקה במחוברות ושיח פחות פתוח בין מנהלים לעובדים.
הפער האדיר מייצר חוסר אונים ותסכול הן בקרב העובדים והן בקרב המנהלים ואלו מייצרים חוסר שביעות רצון וירידה בתחושת המחוברות והשייכות לארגון.

הפתרון: I See You

סדנת I See You מחזקת מחוברות עובדים דרך פיתוח מנהיגות ניהולית ושיח שמאפשר לאנשים לעבוד מתוך אמון, משמעות ואחריות.

הגישה מבוססת על שלושה מנופים מרכזיים:
מחוברות → משמעות → אחריות ויוזמה

כאשר שלושת המנופים האלו מתחזקים, נוצרת תרבות עבודה שמובילה לצוותים מחויבים, יוזמים ואחראיים יותר.

התוצאה לארגון

• עלייה ביוזמה ובאחריות מצד עובדים
• שיח פתוח ואפקטיבי יותר בין מנהלים לעובדים
• חיזוק המחוברות ותחושת השייכות לארגון
• שיפור שיתופי הפעולה והאמון בצוותים

איך זה עובד בפועל

במהלך הסדנה המשתתפים:

• מתרגלים שיח פתוח ואמיץ על דילמות ניהוליות אמיתיות

• לומדים מודל פרקטי לניהול תקשורת בין מנהלים ועובדים

• מפתחים אומץ ניהולי לקיים שיחות משמעותיות גם במצבים מורכבים

• מפתחים ראייה מערכתית של ניהול אנשים והשפעתה על מחוברות הצוות

• יוצרים בהירות לגבי סדרי עדיפויות ואתגרים ניהוליים

• בונים צעדים מעשיים לחיזוק המחוברות, האחריות והיוזמה בצוותים

  
  למי הסדנה מתאימה?

  הנהלה בכירה – לחיזוק תרבות ארגונית של פתיחות, מחוברות ואחריות משותפת.

  מנהלים בדרגי ביניים – לפיתוח יכולת להוביל צוותים, לנהל שיחות מורכבות ולחזק יוזמה בצוות.

  צוותים ועובדים – לשיפור תקשורת, אמון ושיתוף פעולה בעבודה היומיומית.

  ארגונים בתהליכי שינוי או צמיחה – במצבים בהם נדרש לחזק מחוברות עובדים ושיח ארגוני אפקטיבי.

על המנחה:

טל פריבנר היא יועצת ארגונית ומאמנת למנהיגות, המתמחה בפיתוח מחוברות עובדים ותקשורת ניהולית.
במהלך יותר מ-20 השנים האחרונות ליוותה מאות מנהלים והובילה סדנאות ותהליכי עומק בארגונים מובילים במשק.

רוצים לחזק מחוברות עובדים בארגון?

סדנת I See You מספקת למנהלים שפה וכלים ליצירת שיח פתוח, מחוברות גבוהה יותר ויוזמה בצוותים.

צרו קשר לשיחת היכרות והתאמת הסדנה לצרכי הארגון.