זמן האזנה 61 דקות

פרק 45 – אנושיות 360 מעלות עם גלית רגב

תקציר הפרק

פרק זה משודר בחסות חברת נופשונית – החברה המובילה למתנות לעובדים – מתנות שרואות את כל העובדים.

נופשונית מציעה כמתנה לחג סוגים שונים של גיפט קארד דיגיטלי או פיזי, שיש בהם הכל – החל ממותגי אופנה מובילים, מסעדות, חוויות וכמובן גם פארמה, רשתות מזון וסופרים ועוד המון.

מוזמנים להשאיר פרטים בקישור https://bit.ly/3TV6tPs 
ונציג נופשונית יחזור אליכם עם הצעה משתלמת.
—–

בימים אלו אנחנו כולנו כותבות וכותבים את דפי ההיסטוריה, אז

מה עושות מנהלות משאבי אנוש כדי להתמודד עם אתגרי התקופה?

בפרק המיוחד הזה, גלית רגב Site Manager, HR & Ops

בחברת Chegg משתפת בחוכמה בתובנות ובפתרונות יצירתיים שגיבשה עם צוות משאבי האנוש

של החברה כמענה אנושי בימי המלחמה.

גלית מספרת על איך קיבלה החלטות תוך כדי התמודדות עם הלחץ והעמימות – על ההקשבה האותנטית לצרכים של העובדים, הקפדה על תקשורת פתוחה, גמישות ותכנון ארוך טווח על אף המציאות המשתנה.

פרק זה הוא הזדמנות נדירה להציץ לחשיבה היצירתית והאנושית של גלית בתיבול

סיפורים מהשטח מהם ניתן ללמוד כיצד להוביל בזמנים קשים תוך שמירה על ערכי הארגון והאדם.

פרק זה חובה לכל מי שעוסק במשאבי אנוש ובכלל לכל מי שעובד או רוצה לעבוד בשוק העבודה הנוכחי – כנסו להתחזק ולהרחיב את הלב.

האזנה נעימה.

כמובן שאם אהבתן.ם – אשמח שתעבירו את זה הלאה.

האזינו לפרק בפלטפורמה המועדפת עליכם:

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ של הפודקאסט

תגיות הפרק:

הנהגההתעוררותחמלהמלחמהמשמעות

שתפו את הפרק:

השארו מעודכנים

אל תפספסו עוד פרק! הירשמו עכשיו וקבלו התראה כל פעם שפרק חדש עולה לאוויר.

בהרשמתך הנך מאשר/ת קבלת תוכן ומידע בדיוור למייל, אתר זה מוגן באמצעות reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות ו תנאי השירות של Google חלים.

תפריט