זמן האזנה 53 דקות 27 שניות

פרק 75 – מחוברות בתעשייה האווירית איך יוצרים בית ל־15,000 עובדים? עם סיון חבר, מנהלת גיוון והכללה IAI, ראש מנהל תכנון ובקרה, מערך הון אנושי תעשייה אווירית

תקציר הפרק

איך מחברים 15,000 עובדים שונים לארגון אחד חי ותוסס?

בפרק מיוחד ומעורר השראה עם סיון חבר, מנהלת גיוון והכללה IAI, ראש מנהל תכנון ובקרה, מערך ההון האנושי בתעשייה האווירית אנחנו צוללות אל מאחורי הקלעים של תהליכי המחוברות בתעשייה.

בפרק אנחנו מדברות על תהליכים שגם לי הייתה הזכות להוביל יחד איתה, עם אוכלוסיות מגוונות
כמו ישראלים יוצאי אתיופיה ונשים חרדיות.

מה שקרה שם יפתיע אתכם: עובדים שלמדו לחלום, להעיז ולתכנן קריירה אחרת; קורסים שהפכו למנוע צמיחה אישי וארגוני ותהליכים שזכו לפרס מצוינות והשאירו חותם אמיתי.

סיוון משתפת בטיפים שכל מנהל ועובד יכול ליישם כבר מחר, ומזכירה לכולנו שמחוברות זה לא מותרות, אלא לב ליבה של מנהיגות אמיצה.

בואו לשמוע איך הופכים את מקום העבודה למרחב שבו המטרה היא שכל אחד ירגיש חלק מהשלם.

לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם – ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠   

האזינו לפרק בפלטפורמה המועדפת עליכם:

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ של הפודקאסט

תגיות הפרק:

IAIאוכלוסיות מגוונותגיוון והכללההשראה לניהולהתעשייה האוויריתחוסן ארגוניכלים למנהליםמחוברות כבסיס להצלחהמחוברות עובדיםמנהיגות אמיצהמנהיגות בארגון גדולמערך ההון האנושיסיון חברעובדים יוצאי אתיופיהעובדים כחלק מהשלםפיתוח קריירהפרס מצוינותקורסי צמיחהשילוב נשים חרדיותתכנון ובקרה

שתפו את הפרק:

השארו מעודכנים

אל תפספסו עוד פרק! הירשמו עכשיו וקבלו התראה כל פעם שפרק חדש עולה לאוויר.

בהרשמתך הנך מאשר/ת קבלת תוכן ומידע בדיוור למייל, אתר זה מוגן באמצעות reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות ו תנאי השירות של Google חלים.