תוצאות סקר חווית עובד, רווחה ומשאבי אנוש 2023

את נתוני הסקר אספנו בחודש יוני 2023
מכ – 300 ארגונים מכל התחומים ובכל הגדלים והם מהווים תמונת ראי עדכנית של מצב השוק.

לתוצאות הסקר לחצו >>  

לאור הצמצומים, השינויים והאתגרים הישנים והחדשים, מסתמן ששנת 2023 הינה מאתגרת במיוחד סביב חווית העובד וברור שנושא מהווה מפתח מרכזי לשימור ההון האנושי.

הקורונה והשלכותיה גרמו למנהלות.ים להבין שגם בתקופה של תקציב מוגבל, אפשרי וחשוב ביותר לנהל חווית עובד ולייצר מחוברות ארגונית בצורה יצירתית וחכמה.

מוזמנות.ים להתעדכן, לפתוח תודעה, לקבל השראה, לאמץ רעיונות ולבחור באומץ את המהלכים המתאימים לארגון שלכן.ם,

לצפייה בסקר הרווחה לחצו >>  

בהצלחה,
שלכן.ם
באהבה ויקי גרונר, יעקב רוזן
ואנוכי

הפוסט הבא
גיוון והכללה – Case Study 2023 תעשיה אווירית
הפוסט הקודם
פרק 31 – האומץ לבחור 35,000 פעם ביום עם הילית קינרייך