פרק 79 – בין מלחמה לאלגוריתם איך מייצרים מחוברות בעולם רועד? עם יעל שור שמואלי סמנכ״לית משאבי אנוש אמדוקס

זמן האזנה 49 דקות 30 שניות

תקציר הפרק

הימים ימי מלחמה. עייפות. חוסר ודאות.
ולכן דווקא עכשיו דיברנו על מחוברות ומנהיגות אמיצה.

בפרק החדש של „מנהיגות אמיצה” אני מארחת את יעל שור שמואלי, סמנכ״לית משאבי אנוש
מ־Amdocs לשיחה כנה ועמוקה על איך מחזיקים אנשים כשהעולם רועד.

דיברנו על 4 העוגנים שמייצרים מחוברות אמיתית:
זהות. השפעה. אמון. התפתחות.

וגם:
על מה חייב להישאר אנושי בעידן ה-AI,
על חשיבות דיוק במענה לצורך, תמיד ובטח בזמן מלחמה,
ועל למה אותנטיות היא לא מותרות – אלא תנאי הכרחי למנהיגות.

אם אתן.ם מנהלות.ים או אנשי HR, אני מאמינה שזה פרק שנותן גם תקווה וגם כיוון פעולה.מוזמנות ומוזמנים להאזין.

לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם – ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠   

האזינו לפרק בפלטפורמה המועדפת עליכם:

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ של הפודקאסט

תגיות הפרק:

Amdocsאותנטיות ניהוליתאמון בארגוןהשפעה בעבודההתפתחות עובדיםזהות ארגוניתחוסן ארגוניחוסר ודאות בארגוןחיבור עובדים לארגוןיעל שור שמואליכלים למנהליםמחוברות עובדיםמנהיגות אמיצהמנהיגות אנושיתמנהיגות בזמן מלחמהמנהיגות מודעתמשאבי אנוש בעידן AIניהול בתקופות משברשמירה על אנושיות בטכנולוגיהתמיכה בעובדים בזמן מלחמה

שתפו את הפרק:

השארו מעודכנים

אל תפספסו עוד פרק! הירשמו עכשיו וקבלו התראה כל פעם שפרק חדש עולה לאוויר.

בהרשמתך הנך מאשר/ת קבלת תוכן ומידע בדיוור למייל, אתר זה מוגן באמצעות reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות ו תנאי השירות של Google חלים.