אומץ ארגוני #1
מנקודת מבט של 15 סמנכ"ליות ומנהלות משאבי אנוש
בחברות המובילות במשק
בתקופה זו בה אנו מתמודדים עם מערבולת של שינויים וחוסר וודאות, חשוב לנווט את הספינה הארגונית באומץ יומיומי.
אחרי שליוויתי עשרות ארגונים ומאות מנהלים ומנהלות בחברות המובילות במשק, הבנתי שאומץ הוא ״מיומנות כח״ רכה שהופכת ניהול למנהיגות ומביאה לתוצאות עסקיות איכותיות לטווח הקצר והארוך.
מתרגשת וגאה להפיץ את דבריהן של 15 סמנכ"ליות ומנהלות מש"א ופיתוח ארגוני מהחברות המצליחות במשק, על אומץ ארגוני ותפקידן כשותפות אסטרטגיות בארגון.
בחרתי להתמקד בנקודת מבטן של מובילות צוותי משאבי אנוש בארגונים כי ברור שהן המפתח ליצירת תרבות ארגונית אמיצה, מובילת שינוי.
שגרירות אומץ, המשיכו להשמיע קולכן וכך נייצר ביחד מציאות ועתיד טובים יותר לכולנו.
מאחלת לכם.ן קריאה מעוררת השראה ומניעה לפעולה,
להורדת החוברת>>
שלכםן באומץ,
טל