פרק 4 – ליטל שחטר – סמנכ״לית משאבי אנוש שטראוס מים מהפכה באופטימיות ותשוקה

זמן האזנה 33 דקות

תקציר הפרק

פיתוח ההון האנושי בשטראוס מים – מיינדסט, תהליכים ומדידה

באנרגיות ואופטימיות מדבקת ליטל משתפת בשליחותה ועשייתה הענפה.

ליטל מדברת על האומץ לשנות מציאות יומיומית בשטראוס מים, על ניהול קריירה, על אחריות העובד והארגון בתוך המציאות החדשה וגם הצצות לבית הוריה וילדותה.

״אם רוצים להדליק אותי צריך להזמין אותי לעשות מהפכה״

״אומץ זו היכולת לחלום, להאמין שאפשר לשנות, לעצב את העתיד, להשפיע לטובה,
זה מרגש וגם מפחיד….״

ליטל מאמינה שמנהיגות אופטימית מייצרת השראה ואמונה ואלו מייצרים מרחב מעודד
אומץ אישי וארגוני.

ניסיון ענף ומוטיבציה אינסופית להיות שם עבור העובד – איזו זכות לעבוד איתך!

כנסו לשמוע איך עושים את זה, באמת, את המתכון, לפרטיי פרטים, כנסו עכשיו…

שיר האומץ

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ של הפודקאסט

תגיות הפרק:

אומץאתגרהאומץ לחלום ולממשהובלת שינויליטל שחטרממנהל למנהיגמשאבי אנוש שותפים אסטרטגייםסמנכ"לפיתוח קריירה

שתפו את הפרק:

השארו מעודכנים

אל תפספסו עוד פרק! הירשמו עכשיו וקבלו התראה כל פעם שפרק חדש עולה לאוויר.

בהרשמתך הנך מאשר/ת קבלת תוכן ומידע בדיוור למייל, אתר זה מוגן באמצעות reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות ו תנאי השירות של Google חלים.