ארגון שווה – כרך ראשון
טיפים לשוויון מגדרי, גיוון והכללה
ממובילי.ות משאבי אנוש
כנסו והורידו את הכרך הראשון של המיזם "ארגון שווה" כאן
מתרגשת לשחרר לאוויר העולם את הכרך הראשון של המיזם החדש שלי.
כמובילות ומובילי משאבי האנוש, יש לנו אחריות קריטית לקדם שיוויון מגדרי, גיוון והכללה בצורה מקצועית ובראייה אסטרטגית ארוכת טווח. רק כך נוכל לגייס כישרונות מהשורה הראשונה, לחזק את כושר התחרות של החברה ולייצר סביבת עבודה שבה כלל העובדים והעובדות מרגישים מוערכים ומשגשגים, ללא קשר למגדר, גזע, דת או רקע עדתי
על פי מחקרים, שוויון מגדרי, גיוון והכללה הם לא רק אידיאלים נשגבים או סיסמאות פופוליסטיות, הם הכרחיים להצלחת הארגון בכללותו.
דווקא בתקופה מאתגרת זאת וכמי שפעילה ומובילה סדנאות בתחום, חשוב לי להוביל ולקדם את השיחה והמודעות לנושא.
חוברת זו מאגדת טיפים מעשיים בנושאים של שוויון מגדרי, גיוון והכללה מעשרות מובילות ומובילי משאבי אנוש בארגונים השווים בישראל.
אני מקווה שחוברת זו תיתן לכם.ן השראה ושתוכלו להיעזר בניסיונם של מי שכבר עושה את זה, על מנת להפוך את הארגון שאתם.ן חלק ממנו לשווה יותר, מצליח יותר ובעיקר ערכי ואנושי יותר.
כנסו והורידו את הכרך הראשון של המיזם "ארגון שווה" כאן
למי שפיספס/ה – אני מזמינה אותך לבקר באתר שלי ולהוריד את סדרת החוברות המלאה במתנה.
טל פריבנר
מובילת סדנאות שיוויון והכללה,
וסדנאות למנהיגות אמיצה ומחוברות