דמיינו מקום עבודה בו קיימת מנהיגות אנושית מבוססת ערכים מא -ת,
הלכה למעשה (לא רק בכתוב ובאתר…)
תארו לכם סביבה, מרחב עובדה בו אלו היו הערכים השולטים בתרבות ועל פיהם הייתם מתנהלים ומנהלים:

א – אומץ
ב – ביחד
ג – גדילה מתמדת
ד – דאגה לאחר
ה – השראה
ו – וויתור לאחר
ז- זויות ראיה חדשה
ח – חדוות יצירה
ט – טיפוח עובדים
י – יוזמהֿ
כ- כבוד
ל – לב רחב
מ – מנהיגות
נ – נתינה
ס- סיפוק
ע – ערבות הדדית
פ – פירגון
צ- צמיחה מתמדת
ק – קשר אישי
ר – רגישות
ש- שלווה
ת – תשוקה – כי איך אפשר בלי? איך?

תגידו, פייר, הייתם מסרבים להצעת עבודה ממקום כזה?

אז, הלוווו זה בדיוק הזמן להתעורר.

ארגונים עומדים בפני אתגר עצום, נידרשת סביבת עבודה חדשה, תרבות ארגונית חדשה ואנושית שמי שיאמץ אותה ישיג יתרון תחרותי מובהק.

*בתמונה, 22 ערכים במקום 24 טעמי גלידה- אפרופו ארץ נהדרת הגאונים.

מוזמנים להתרשם מהשיח והכלים שיש לי להציע לאמיצים, או לאלה שבדרך,
מוזמנים ליצור קשר.

אומץ זה שריר – יש לי דרך למקסם את שלכן.ם