אחריי למעלה מ – 20 שנות קריירה ועשייה מרשימה ועקבית בעולמות HR נראה שנטע התאמנה ועדיין מתאמנת, על דרך להוביל שינויים באומץ – קבלו את המודל הפרקטי שלה -ממוקד ב 5 שלבים.
נטע פיס, סמנכ״לית משאבי אנוש של חברת איידומו, משתפת באותנטיות, חוכמה, מקצוענות ונדיבות בדוגמאות פרקטיות ובכך מסבירה את המודל אשר עובד עבורה מאפשר לה להוביל, להתמודד ולעשות שינויים מהותיים.
נטע משתפת באותנטיות קסומה, במבט מהפנט וסבלנות, מה זה אחריות בשבילה, מדברת על אמון שנבנה בחוכמה, כזה אשר מאפשר לה ולכולנו להיות משמעותיים.
שיחה על הכשלונות וההצלחות שבנו אותה בדרכה להצלחה.
כמה ידע וחוכמה, שיחה שלא כדאי לך לפספס.
האזנה נעימה