בפרק זה של הפודקאסט "מנהיגות אמיצה בשעת משבר" ארחתי את ליטל שחטר סמנכ״לית משאבי אנוש של חברת שטראוס מים.
באנרגיות גבוהות ופנים מוארות ליטל מתארת איך החברה מתמודדת עם המצב המורכב תוך שמירה על רציפות עסקית מחד ומתן מענה אנושי ותומך לצרכים הרגשיים של העובדים מאידך.
״מנהלים שאפשרו לעובדיהם גמישות וזמן להתאוששות רגשית,
זכו בתמורה למחויבות והתגייסות מצד אותם עובדים כששבו במהרה לעבודה״
אחת התובנות המרכזיות של ליטל היא שבימי לחץ וחירום, הדאגה לרווחתו של העובד היא המפתח להבטחת תיפקודו ותרומתו לארגון.
במהלך הפרק ליטל משתפת במודל שפותח בשטראוס לניהול מצבי לחץ ובדוגמאות ספציפיות לפעולות תמיכה שבוצעו בשטראוס במהלך המלחמה.
כנסו לשמוע וללמוד משגרירת אומץ מובילה, זו תקופה בה יש לכולנו הזדמנות להמציא מציאות חדשה טובה יותר.
לחיי בשורות טובות אמן.