הימים האלה מביאים איתם אתגרים של חוסר ודאות, מתח ודאגה שהופכים לחלק בלתי נפרד מהשגרה החדשה שלנו.
במציאות כזו חוסן ומחוברות הופכים להיות תנאי בסיס לשמירה על פרודוקטיביות, אמון הדדי ועל סביבת עבודה תומכת ויציבה.
האם העובדים שלכם מתקשים להתרכז, חווים עומס רגשי או פשוט זקוקים לכוח פנימי וקבוצתי נוסף כדי לצלוח את התקופה? הם לא לבד.
חוסן נפשי וארגוני הוא היכולת להתמודד עם קשיים, להסתגל לשינויים ואף לצמוח מתוכם. זהו מפתח לשפיות, מוטיבציה ואיכות חיים ויחד עם מחוברות הוא יוצר את הדבק שמחזיק אותנו כיחידים וכצוות גם כשהעולם סביבנו סוער.
הבשורה הטובה היא שזו לא תכונה מולדת, אלא מיומנות שכל אחד ואחת מאיתנו יכולים ללמוד ולחזק.
במפגש אינטראקטיבי, בזום או פנים מול פנים, ניצור שיח מכיל ושיתופי ונקבל כלים פרקטיים לניהול מצבי לחץ, חיזוק החוסן ופיתוח תחושת מחוברות: לעצמנו, לאחרים ולארגון.
בתום ההרצאה / הסדנא המשתתפים.ות יצאו עם:
ולמה זה חשוב עכשיו יותר מתמיד?
חיזוק החוסן האישי שלנו הוא מפתח לבריאות נפשית ואושר אישי וחיזוק המחוברות הוא תנאי לשיתוף פעולה, אמון ומיקסום תוצאות.
מחקרים מראים שכ – 40% מהחוסן שלנו נבנה ממיומנויות שניתן לפתח – ההרצאה הזו מעניקה כלים לעשו זאת יחד.
אל תחמיצו הזדמנות לחזק את עצמכם ואת העובדים שלכם – כחידים וכצוות – ולצאת מחוברים חסונים יותר!
צרו עימי קשר למידע נוסף: tal@talprivner.co.il או בנייד 054-3042302
רגע לפני שנה חדשה ומאתגרת לא פחות מקודמתה, הזמנו את טל פריבנר לתנובה כדי להתחיל את השנה בשיא האומץ ולקבל כלים שיעזרו לנו לפתח מנהיגות אמיצה בארגון. ממליצה לכם בחום על ההרצאה המרתקת, מעוררת המחשבה והרלוונטית לכל תחומי החיים. תזמינו אותה עכשיו, תודו לי אחר כך.
חן ניסים
מנהלת פרט ורווחה תנובה
טל היית אלופה, תודה רבה על הרצאה מעוררת השראה ומניעה לפעולה. תודה שהזכרת לכולנו שאומץ זה שריר שצריך לחזק ושבאמצעות כמה צעדים פשוטים זה אפשרי לגמרי.
Talent Acquisition Sourcing manager and Exeutive Search hiring at Intel
