בפרק מרתק עם הילית קינרייך סמנכ״לית משאבי אנוש של אלביט מערכות תקשוב וסייבר
עסקנו באתגרי ההובלה והניהול של חברת הייטק ביטחונית.
הילית משתפת בפתיחות כיצד התמודדה עם מציאות שבה 20% מהעובדים יצאו למילואים, 10% נאלצו לפנות את בתיהם בצפון ונותרו ללא מסגרת חינוך לילדים, ובין ייתר העובדים ישנם כאלו שחוו חרדה ולחץ נפשי.
הילית מספרת על האסטרטגיות שנקטה כדי ליצור תקשורת פתוחה ואכפתית עם העובדים, לספק מענה אישי ומותאם לצרכים השונים ולשמור על תחושת שייכות ומחויבות הדדית בארגון גם בעיתות משבר.
זוהי הזדמנות ללמוד כיצד ניתן לפתח חוסן ארגוני ולהפגין מנהיגות אותנטית הדואגת לרווחת העובדים מעבר לצרכים העסקיים, כל יום מחדש.
כנסו לשמוע אותנו, לקבל השראה ולהטמיע אצלכן.ם בארגון.
מוזמנים לשמוע את הילית בפרק אותנטי ומחכים על אומץ יומיומי בשגרה
https://www.talprivner.co.il/episode-31/