בפרק מיוחד זה ארחתי שוב את גלית גולד, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת מנד.
לחלוק בתובנות יקרות ערך על מנהיגות אמיצה ותומכת בימי משבר.
גלית מספרת איך בנו חוסן ארגוני מהיר בימים הראשונים ואיך הם ממשיכים לתמוך נפשית ומעשית בעובדים בזמן המלחמה.
בשיחה גלית הדגישה את חשיבות האיזון בין רציפות עסקית לבין תמיכה אנושית עמוקה בעובדים, ואת הצורך לסמוך על הכוחות הפנימיים של האנשים ולאפשר להם מרחב בטוח לשיתוף.
גלית משתפת כיצד הם יוצרים מחוברות ומשמעות עמוקה יותר עבור העובדים, מעבר לעבודה השוטפת. שיחה מלאת תובנות יישומיות למנהלים המחפשים דרכים להוביל ולתמוך באנשים בימים מורכבים אלו.
למאמר שכתבתי בנושא ועליו גלית דיברה
https://www.talprivner.co.il/%D7%9E%D7%93%D7%95%D7%A2-%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%99%D7%92%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%9E%D7%99%D7%A6%D7%94-%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%98%D7%99%D7%AA-%D7%9C%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%97%D7%95%D7%A1%D7%9F/
לפרק על אומץ ארגוני עם גלית גולד – https://www.talprivner.co.il/episode-11/