אם מחקרים מראים שמנהל ממוצע משקיע מעל 200 שעות בהכנת המשוב,
ורק 14%  מכלל העובדים חושבים שזה מייצר שיפור, אז משהו לא עובד כאן. . ."

לכתבה בגלובס
הפוסט הבא
5 קווי דימיון – פורים ושיחות משוב
הפוסט הקודם
איך מנהיגים יכולים להפוך לאמיצים?- כתבה בגלובס
תפריט